شرکت سرمايه گذاری تامين اجتماعی در اجرای تبصره 50 قانون بودجه سال 1357 کل کشور به منظور سرمايه گذاری و مشارکت از محل ذخاير سازمان تامين اجتماعی و تحصيل سود به نحوی که با توجه به نرخ تورم ، حداقل ارزش واقعی ذخاير سازمان حفظ گردد و همچنين تسهيل در تصميم گيری و ايجاد منابع مالی جديد در قالب بازده سرمايه گذاری در جهت تامين امکانات مورد نيازبرای ايفای مسئوليتها ، تعهدات بيمه ای و حقوق بازنشستگان مشمول    سازمان تامين اجتماعی در تاريخ 6/1/1365 تاسيس شد .

با توجه به تجربه بيست و دو ساله شستا در امر سرمايه گذاري و با عنايت به ماموريت حفظ و صيانت از ارزش ذخاير سازمان تامين اجتماعي به عنوان امانتدار سرمايه هاي طيف گسترده اي از مردمان شريف و زحمتكش اين مرز و بوم، شستا همت خود را بر حضور پويا، درخشان و پرافتخار در عرصه توليد گذارده و بر همين اساس راهبردهاي كلي شركت در راستاي ايجاد تحول و افزايش بازدهي سرمايه گذاريهاي موجود و مهمتر از همه، افزايش توانايي هاي صادراتي استوار گرديده است به اين منظور و براي تحقق نكات فوق خطوط كلي زير مورد توجه قرار گرفته است:

چشم انداز

پربازده ترين شركت سرمايه گذاري در كشور و برخوردار از بالاترين سطوح توانمنديهاي مديريتي، تكنولوژيكي و سرمايه انساني